做為一個液晶顯示器及太陽能解決方案的專業供應商，友達光電不僅致力於產品上的創新，更以核心價值觀「熱情務本、追求卓越、關懷社會」來落實「永續發展」的決心，期許與我們的利害關係夥伴一同為環境保護努力，共同向綠色永續邁進。
回顧過去一年，友達落實了「友達綠色承諾(AUO Green Solutions)」活動中的「八七七」及「碳平衡(Carbon Balance)」等階段性目標，並首度入選2010年「道瓊永續世界指數」，名列電腦硬體及辦公室電子設備組(Computer Hardware & Electronic Office Equipment)榜首，而連續三年獲得環保署頒發之「企業環保獎」，及連續三年入選「中國綠色百強公司」，更在在肯定友達這幾年永續發展的綠色成就。
由於全球氣候變遷議題持續受到關注，友達率先同業於2010年提出全方位的產品碳足跡減量宣言，我們以2009年產品碳足跡為基準，預計在2012年達成產品碳足跡減量30%的目標。友達將透過創新研發能力、執行力，持續開發出低碳產品，並將引領供應鏈邁向低碳節能的永續生產模式。
為把握未來低碳經濟的需求，友達加速綠能產業的投資，並於2010年將公司組織劃分為顯示器事業及太陽能事業兩大核心主軸，個別專注於液晶面板及太陽能產業的發展，期望藉由「光能並進」的策略開創新局，並透過明確的管理權責及有效率的營運機制，提升公司整體營運綜效。
友達光電深知企業永續與綠色承諾的重要性，期許自己不斷透過綠色科技的力量，為地球盡上一份心力，友達的綠色腳步永不停息。
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友達光電獲得國際性永續發展資產管理公司SAM評選為2012年Sector Leader及Gold Class，其中Gold Class全球僅103家企業獲得，肯定本公司在社會、經濟及環境各項領域的永續發展表現。
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友達光電獲得Oekom Research 評選為符合Prime等級企業。Oekom Research AG是歐洲重要的企業責任評等機構，1993年成立於德國慕尼黑，並採用全球最廣泛的倫理準則作為評鑑標準。
Oekom Research AG每二年會從投資者角度初篩約3,100家公司，經由評比程序，最後會有大約550家取得認可(prime)。2011年AUO首次接獲評選邀請，並於同年5月確認符合prime資格，且是所屬領域最佳等級的企業，超越Hitachi, Kyocera, Nikon Corp, Samsung 等國際知名企業。
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加入簽署「2℃挑戰公報」
友達光電於2012年正式簽署「2℃挑戰公報」，成為台灣第一個加入此國際倡議之企業，我們充份理解全球溫度上升保持在2℃以下的迫切目標，將透過友達綠色承諾(AUO Green Solution)的實踐，善盡企業責任。並呼籲政府採取合理措施，強化解決氣候變化的責任和能力，與政府共同合作採取行動以實現綠色經濟及低碳社會的發展。
「2℃挑戰公報」是由185家包含能源、金融、零售與製造業等知名企業之領導人成立的「企業領導人氣候行動網絡(The Corporate Leaders Network for Climate Action) 」，和劍橋大學可持續性領導計劃( Program for Sustainability Leadership )所共同發起的倡議，主旨在呼籲政府採取「國家層級即刻行動」來遏止氣候變遷。
社會與環境責任一直是友達光電身為地球公民持續關注的重點，也是友達企業精神之一。友達將企業社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR)融合於營運策略中，包含公司政策、內部營運管理模式、各種執行程式及教育訓練規劃等。此外，我們也經由公司治理、人才培育、「綠色承諾」、及社會參與等面向，以創新的技術回饋社會，美化資訊生活，堅守永續發展的承諾，藉以提升企業文化，並努力使客戶及利益團體者達到最大利益。
自從2006年，友達光電展開了「社會與環境責任(Social and Environmental Responsibility, SER)計畫」，從公司內部開始深耕並提倡企業責任之工作文化。而「電子行業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)」的採用為企業社會責任政策之推行準則，確保工作環境安全無虞、員工權益受到保障與尊重、製程與產品落實污染預防，及善盡社會責任。為建立符合國際大廠要求、國內勞工法令及合乎友達企業精神的社會責任政策，我們綜合考慮國際相關標準，包含國際勞工認證(Social Accountability 8000)、國際大廠訂定之電子行業行為準則(EICC)、全球蘇利文原則(Global Sullivan Principles)。
為了達成上述目標，友達光電致力於推行其企業社會責任政策
- 遵守法規要求
- 提倡就業自由
- 禁止使用童工
- 力行人道待遇
- 禁止不當歧視
- 建立溝通機制
- 健全薪資福利
- 培訓員工職能
- 強調誠信經營
- 尊重智慧財產權
- 實施透明資訊
- 提升社會文化及關懷弱勢
- 推廣社會責任
為了有效的提倡國際大廠訂定之電子行業行為準則以及顧及人權和社會，友達光電成立SER委員會，並從執行會員當中指定一位管理代表負責企業社會責任相關計畫之實施
- 指引及督導全公司「電子行業行為準則(EICC)」或「企業社會責任(CSR)」相關之執行運作；
- 確認管理系統符合「電子行業行為準則」及「企業社會責任」的規範；
- 定期舉辦管理審查；
- 向高層主管報告「電子行業行為準則」及「企業社會責任」的執行狀況；
- 確認客戶及供應商認識與瞭解「電子行業行為準則」及「企業社會責任」的要求；
- 客戶及供應商簽署「電子行業行為準則」和「企業社會責任」相關檔案。
友達光電長期以來戮力於環保節能及人員照護，期望能在企業成長同時，亦能善盡社會責任，邁向永續經營之路。
基於以上理念，友達光電承諾提供必要資源以落實本政策。
- 遵守法規承諾
‧遵守甚或超越環保安全衛生及能源相關法規要求。
‧信守環保安全衛生及能源相關自願性承諾。 - 降低環境負荷
‧應用『為環境與能源設計』之原則於所有產品與活動中，減少營運過程各階段之環境與能源衝擊。
‧發展先進技術及管理系統，並支持節能產品及服務的採購，發揮能資源最大利用效率。 - 促進安全健康
‧採用最佳可行方法及技術，以利危害預防與風險控制。
‧提昇工作環境安全並促進人員健康，防止職業傷害與疾病。 - 強化溝通機制
‧促進利害相關者之溝通及參與，並參酌其意見進行改善。
‧主動揭露環保安全衛生及能源相關訊息，以達資訊之公開透明。 - 深植永續文化
‧增進環保安全衛生及能源訓練與技能，以深化認知並實踐力行。
‧參與外界環保安全衛生及能源相關組織或活動，分享多元價值。 - 提昇管理績效
‧定期檢討與改善，持續提昇環境安全衛生及能源績效。
‧結合價值鏈力量，發揮整體綜效。
友達光電不使用衝突礦產聲明 :
- 友達光電重申友達光電及其供應商願共同負起社會與環境保護的責任 。
- 友達光電不接受來自剛果及鄰近衝突地區非法開採之金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn) 、鎢(W) 。
- 友達光電將告知並要求其供應商履行前述聲明。